Das CANUSA-Team zusammen mit den Partnern während der CANUSA Days auf Föhr

Tourismuskaufmann in München (m/w/d)

Festanstellung in Vollzeit

Gegründet 1983, ist CANUSA heute der führende deutsche Veranstalter für mobiles Reisen in den USA und Kanada.

Unsere über 50 Reiseberater sind große Nordamerika-Fans, die alle in den USA oder Kanada gelebt haben oder schon vielfach dort unterwegs waren. Mit dieser Begeisterung unterstützen wir unsere Kunden tatkräftig bei der Gestaltung ihrer Traumreise: ganz gleich, ob diese ein Reisearrangement mit Flug, Mietwagen bzw. Wohnmobil und Unterkunft favorisieren oder ihre Reise mit unserer Unterstützung selbst planen wollen.

Darüber hinaus arbeiten im Hintergrund über 50 weitere reisebegeisterte Kollegen, die in den verschiedenen Bereichen für den reibungslosen Ablauf der Planung sowie der Reise selbst sorgen, unser Produkt-Portfolio zusammenstellen und dieses umfassend bewerben.

Stellenanzeige

Wir suchen aktuell einen Tourismuskaufmann (m/w/d) für unser Büro in München.

Und das bringt unser neuer Kollege idealerweise mit:

  • Weitreichende Nordamerika-Begeisterung
  • Spaß an umfassender Beratung und gutem Service
  • Ausbildungsabschluss im Bereich Reiseverkehr/Tourismus
  • Ein sicheres, freundliches Auftreten
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Lust auf Verantwortung
  • Redegewandtheit und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherheit im Umgang mit Sabre sowie MS Office
  • Kenntnisse aller geläufigen Computerprogramme und sichere Nutzung des Internets

So sehen Ihre Aufgaben aus:

  • Telefonische und persönliche Beratung unserer Kunden
  • Betreuung unserer Direktkunden
  • Planung und Buchung individueller Reisen

Das erwartet Sie bei uns:

  • Ein nettes, engagiertes Team
  • Flache Hierarchien
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Gemeinsame Info-Reisen nach Nordamerika
  • Die Möglichkeit, sich täglich mit einer der vielfältigsten Reisedestinationen zu befassen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen
  • Nordamerikareisen zu besten Konditionen

Einstellungstermin: ab sofort
Gehalt: Nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit/40 Stunden, unbefristet

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:

Christian Pinnekamp
christian.pinnekamp@canusa.de

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich!

* Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Unsere Goodies

Reisebudget

In einem so reisebegeisterten Unternehmen wie CANUSA werden natürlich unzählige Reisen unternommen. Und das Beste daran: Jedem Mitarbeiter stehen für Reisen in unsere Zielgebiete unser geballtes Expertenwissen sowie zusätzlich ein jährliches Reisebudget zur Verfügung.

CANUSA Foods

Das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bekommen wir zwei Mal in der Woche Bio-Obst geliefert und haben eine Kaffee-, Wasser- und Tee-Flatrate. Zudem veranstalten wir in Hamburg alle zwei Wochen einen „Soup Thursday“, an dem uns drei verschiedene Suppen frisch zubereitet werden.

Firmenveranstaltungen

Wir veranstalten regelmäßig die CANUSAdays, bei denen all unsere Mitarbeiter für ein Wochenende an einen unbekannten Ort zu unterschiedlichen Aktivitäten eingeladen werden. Wohin es geht, wissen wir erst, wenn wir da sind.

Soziale Verantwortung

Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst: Unsere Auszubildenden unterstützen tatkräftig das SOS Kinderdorf in Hamburg-Wandsbek mit Sachspenden und Manpower. Außerdem nehmen wir regelmäßig an Spendenläufen teil.

CANUSA Sports

Sportliche Betätigung ist gesund. Daher wird der Besuch von Fitnessstudios oder dem Bäderland mit 20 Euro im Monat von uns gefördert.

betriebliche Altersvorsorge

CANUSA bietet allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung mit einem festen Arbeitgeberanteil und der Möglichkeit, diesen privat aufzustocken.

Onboarding

Den Einstieg möchten wir so angenehm wie möglich machen. Daher wird in der großzügigen Einarbeitungsphase jedem die Chance gegeben, in die Prozesse des Unternehmens reinzuschnuppern und so bereits in den ersten Wochen viele Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.

Fortbildungsmöglichkeiten

Jedes Jahr organisieren wir mehrere Inforeisen in unsere Zielgebiete. Die ersten drei Werktage solcher Reisen werden als Sonderurlaub gewährt. Des Weiteren bieten wir interne Schulungen durch unsere Partner sowie die Teilnahme an Messen und Konferenzen an.

Erfahrung seit

1983

140 motivierte Mitarbeiter

in 7 Büros

maßgeschneiderte

Traumreisen

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